Komentarz mec. Izabeli Zawackiej dotyczący luki w prawie, z powodu której firma może zwolnić zatrudnionego po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego.
W dniach 5-7 czerwca 2017 roku w Sopocie odbywał się Europejski Kongres Finansowy. Dr Marcin Wojewódka wziął udział w panelu zatytułowanym „W drodze do zmobilizowania długookresowych oszczędności – czynniki sukcesu”.
Radca prawny Izabela Zawacka odpowiada na pytanie dotyczące zwolenianie z obowiązku świadczenia pracy pracownika, który sam złożył wypowiedzenie.
Radca prawny Izabela Zawacka odpowiada na pytanie dotyczące prawa do nagrody jubileuszowej w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę z winy pracodawcy.
W nawiązaniu do wcześniej przekazywanych przez Kancelarię Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy dostępnych publicznie oraz w mediach informacji na temat możliwych zmian w systemie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego w naszym kraju, przedstawiamy najnowsze zestawienie dostępnych danych, co powinno pomóc Państwu w przygotowaniu się do możliwych zmian. Należy się spodziewać, że w ciągu kilku najbliższych miesięcy mogą zostać przyjęte rozwiązania wprowadzające tzw. Pracownicze Plany Kapitałowe. Będą one dotyczyły każdego podmiotu i zwiększą koszty pracy.
Komentarz mec. Izabeli Zawackiej do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 28 września 2016 r. (III PZP 3/16).
Komentarz mec. Grzegorza Trejgela do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 października 2016 r. (I UK 354/15).
Wywiad z mec. Izabelą Zawacką dotyczący możliwości odmowy udzielenia urlopu oraz zasad zatrudniania pracowników na zastępstwo.
Artykuł radcy prawnego Adriana Prusika dotyczący rozporządzania środkami zgromadzonymi w III filarze w przypadku śmierci oszczędzającego.
Radca prawny Adrian Prusik odpowiada na pytanie dotyczące dochodzenia od firmy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w przypadku rozwiązaniu umowy o pracę.