15 maja 2018 roku dr Marcin Wojewódka weźmie udział w VII Konferencji Prawo Pracy i Wynagrodzenia, podczas której poprowadzi warsztat zatytułowany Pracownicze Plany Kapitałowe – co nas czeka i jak się…
Komentarz dr. Marcina Wojewódki do wyroku Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2018 r. (II UK 666/16). Praca traktorzysty – czy to w rolnictwie, czy w transporcie, choćby w „otoczeniu” rolnictwa –…
Komentarz mec. Piotra Nietrzpiela do wyroku Sądu Najwyższego z 21 lutego 2018 r. (I PK 14/17). Ugoda pozasądowa, w której pracownik ponoszący odpowiedzialność materialną na podstawie art. 114 kodeksu pracy zobowiązuje…
Niepewna przyszłość dobrowolnych pracowniczych programów emerytalnych. Rząd nie chce, żeby stały się konkurencją dla PPK. Przedsiębiorcy obawiają się marginalizacji pracowniczych programów emerytalnych (PPE), bo projektodawcy ustawy o pracowniczych planach kapitałowych…
Mec. Izabela Zawacka, lider Działu Zbiorowego Prawa Pracy, będąc gościem programu Mateusza Rzemka #RZECZoPRAWIE, odpowiadała na pytania związane z urlopem i odwoływaniem urlopu pracownika.
24 kwietnia 2018 roku Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy we współpracy z Dziennikiem Gazetą Prawną zorganizuje warsztat, podczas którego szczegółowo omówione zostaną Pracownicze Programy Emerytalne, będące realną alternatywą dla pracodawców.
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) przewiduje możliwość wycofania całości zgromadzonych środków w formie zwrotu opisanego w artykule 95. Wycofanie zgromadzonych środków może zostać zrealizowane po uprzednim dokonaniu odpowiednich…
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) przewiduje opodatkowanie środków gromadzonych na rejestrze prowadzonym w ramach PPK na różnych jego etapach – zasilenia, akumulacji i wycofania. Mechanizm opodatkowania składek do…
Projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) w przypadku rozwodu lub unieważnienia małżeństwa przewiduje przekazanie środków byłemu współmałżonkowi uczestnika w wyniku podziału majątku w jednej z dwóch form: wypłata transferowa…
Zgromadzone przez uczestnika pracowniczego planu kapitałowego (PPK) środki w przypadku śmierci tej osoby nie przepadają. W zależności od decyzji uczestnika PPK będą one podlegać dziedziczeniu na zasadach ogólnych lub też trafią do osoby imiennie wskazanej przez uczestnika PPK.