Już dziś, 15 marca 2015 roku dr Marcin Wojewódka weźmie udział w panelu, w którym wraz z innymi ekspertami podejmie próbę oceny założeń reformy emerytalnej.
Komentarz dr. Marcina Wojewódki dotyczący wycofywania środków z planowanych Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Artykuł mec. Izabeli Zawackiej, Lidera Działu Zbiorowego Prawa Pracy, dotyczący możliwości ustalenia innego systemu czasu pracy niż wynikający z regulaminu.
Zgodnie z projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) podmiot
zarządzający (TFI) będzie inwestował wszystkie środki zgromadzone przez uczestnika
w ramach PPK zgodnie z najlepszym interesem uczestnika. Każdy podmiot zarządzający
będzie miał obowiązek utworzenia co najmniej czterech funduszy lub subfunduszy ze
zróżnicowaną polityką inwestycyjną. Wydaje się, że ze względu na możliwość
oszczędzania w ramach PPK osób w wieku do 60 lat pożądanym rozwiązaniem będzie
zaoferowanie pięciu lub więcej funduszy lub subfunduszy o zróżnicowanej planowanej
dacie inwestycji co dziesięć lat.
Mamy zaszczyt poinformować, że Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. ponownie została wyróżniona w rankingu Chambers & Partners Europe. Kancelaria została sklasyfikowana na 3 miejscu w obszarze prawa pracy.
Zgodnie z projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) wybór usługodawcy – towarzystwa funduszy inwestycyjnych zarządzającego danym PPK będzie leżał po stronie pracodawcy. Jeżeli w określonym terminie nie wybierze on żadnego podmiotu, to z mocy ustawy jego partnerem stanie się tzw. wyznaczona instytucja finansowa (której większościowym akcjonariuszem jest Polski Fundusz Rozwoju S.A.). W ramach PPK pracodawcy będą musieli zawrzeć umowę o zarządzanie PPK oraz w imieniu i na rzecz uczestników umowę o prowadzenie PPK.
Komentarz mec. Izabeli Dziubak-Napiórkowskiej dotyczący ustawy o zakazie handlu w niedzielę.
Zgodnie z projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) utworzenie planów oznacza nałożenie na pracodawców nowych obowiązków. Najważniejszym skutkiem wprowadzenia ustawy obok zwiększenia kosztów pracy o koszty obligatoryjnej składki podstawowej pracodawcy do PPK, będą nowe obowiązki administracyjne
i informacyjne.
Mamy zaszczyt poinformować, że Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. ponownie została wyróżniona w rankingu Chambers & Partners Europe. Kancelaria została sklasyfikowana na 3 miejscu w obszarze prawa pracy. Klienci kancelarii…
Dr Marcin Wojewódka wyjaśnia, czy tylko PPE założone do daty wejścia w życie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych będzie zwalniało z prowadzenia PPK.