Jesteśmy krytyczni wobec komercjalizacji systemu emerytalnego – mówi Piotr Szumlewicz, przewodniczący mazowieckich struktur OPZZ. Przeciwni pomysłowi na dodatkowe oszczędzanie na emeryturę są też nauczyciele. Mimo to ustawa w najbliższych dniach…
12 lipca 2018 roku na łamach kwartalnika Temidium opublikowany został artykuł przygotowany przez radcę prawnego dr. Marcina Wojewódkę, w którym szeroko omówione zostały wybrane zagadnienia dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zachęcamy…
Okres pełnienia zasadniczej służy wojskowej, do odbycia której pracownik został powołany w trakcie zatrudnienia w kopalni, zalicza się do stażu pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy z…
Niespełnienie przesłanek związanych z przejściem zakładu pracy oznacza, że nie dochodzi do przejęcia pracowników. Tym samym nie następuje zmiana płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Takie stanowisko zajął Sąd…
5 lipca 2018 roku dr Marcin Wojewódka na antenie Programu Pierwszego Polskiego Radia odpowiadał na pytania dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dr Marcin Wojewódka podkreślał, że oszczędzanie na emeryturę z perspektywy długoterminowej…
5 czerwca 2018 roku radca prawny Izabela Dziubak-Napiórkowska, wspólnik i Lider Działu Klientów Międzynarodowych w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, podczas konferencji Skoda Future Event 2018, wygłosiła prelekcję zatytułowaną Umowy zakazu konkurencji – szansa i…
W dniu 28 sierpnia 2018 r. w Centrum Konferencyjnym Golden Floor Tower w Warszawie odbędzie się szkolenie organizowane przez INFOR.PL pt. Pracownicze Plany Kapitałowe – na jakie obowiązki powinni przygotować się pracodawcy? Szkolenie poprowadzą dr Marcin Wojewódka oraz mec. Adrian…
Artykuł przygotowany przez dr. Marcina Wojewódkę na temat roli związków zawodowych w procedurze tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. W ostatniej wersji projektu ustawy o PPK związki zawodowe zyskują nową siłę – m.in….
Zaliczenie nieudokumentowanych spornych okresów składkowych z przebiegu ubezpieczenia do stażu ubezpieczeniowego na podstawie zeznań świadków lub przesłuchania strony zainteresowanej jest dopuszczalne tylko w przypadkach niebudzących żadnych wątpliwości co do spójnego…
Pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego na żądanie pracownikowi, który chce go wykorzystać po niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, do czasu, aż przedłoży on orzeczenie lekarskie stwierdzające…