Świadczenia wypłacanego przez pracodawcę osobom oddelegowanym do wykonywania zadań poza granicami kraju, które rekompensuje czasowy pobyt pracownika z dala od rodziny, nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek społecznych.
Urząd pracy wstecznie nakazał zwrócić zasiłek dla bezrobotnych osobie, która została przywrócona do pracy przez sąd, twierdząc, że przez cały czas pozostawała w zatrudnieniu. Czy mógł tak postąpić?
Nawet temu, kto zwykłe obowiązki służbowe realizuje poza stałym miejscem pracy określonym w angażu, nie przysługują należności za podróże służbowe.
Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski ujęte w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych jako źródła przychodu z działalności wykonywanej osobiście, są samodzielną podstawą podlegania ubezpieczeniom społecznym, jeżeli przedsiębiorca realizuje je w zakresie prowadzonego biznesu.
Rodzice wracający do pracy z urlopu wychowawczego po 30 września br., będą mogli liczyć na urlop wypoczynkowy skumulowany nawet z 3 lat
Choć pracownicy nie spełniają ustawowych warunków, aby w przyszłości nabyć prawo do emerytury pomostowej, to zatrudniająca ich dzisiaj firma musi opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dotyczy to wynagrodzeń pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
Szczególna ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy trwa od daty jego wyboru, a nie od rozpoczęcia wykonywania czynności społecznej inspekcji pracy
W związku z pojawiającymi się pytaniami od wielu pracodawców dotyczących Ogólnopolskich Dni Protestu organizowanych w dniach 11-14 września 2013r. w Warszawie przez związki zawodowe, 10 września mec. Marcin Wojewódka był gościem w programie „Blajer mówi: Biznes” w TVN CNBC. W programie były poruszane tematy dotyczące uprawnień pracownika oraz obowiązków pracodawcy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu.
W związku z pojawiającymi się pytaniami od wielu pracodawców dotyczących Ogólnopolskich Dni Protestu organizowanych w dniach 11-14 września 2013r. w Warszawie przez związki zawodowe, 10 września mec. Marcin Wojewódka był gościem w programie „Blajer mówi: Biznes” w TVN CNBC. W programie były poruszane tematy dotyczące uprawnień pracownika oraz obowiązków pracodawcy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu.
Wartość pakietu na usługi lekarskie, zapewnionego przez zakład pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym, nie stanowi dla niego oskładkowanego przychodu. Prawo do tego rodzaju świadczeń nie przysługuje bowiem za okres pracy, lecz z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.