Choć pracownicy nie spełniają ustawowych warunków, aby w przyszłości nabyć prawo do emerytury pomostowej, to zatrudniająca ich dzisiaj firma musi opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dotyczy to wynagrodzeń pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Potwierdził to lubelski oddział w decyzji nr 742 z 5 czerwca 2013 r. 

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny