RZECZPOSPOLITA – Brak konsultacji ze związkami to ryzyko szefa

Opublikowane w Bez kategorii

Pracodawca powinien każdorazowo zwracać się do organizacji związkowej z pytaniem, czy osoba, której chce wypowiedzieć umowę z przyczyn ekonomicznych, jest chroniona. Jeśli nie zachowa tej procedury, naraża się na uznanie dokonania czynności za naruszenie prawa.

Czytaj dalej

GAZETA PRAWNA – Za lokum w firmie można pobrać opłatę od związkowców

Opublikowane w Bez kategorii

Organizacja związkowa wystąpiła o udostępnienie jej na terenie zakładu lokalu oraz sprzętu potrzebnego do wykonywania działalności związkowej. Czy pracodawca jest zobowiązany spełnić takie żądanie?

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – Za sprzeczne polecenia pracownik nie odpowiada

Opublikowane w Bez kategorii

Szef musi zapewnić podwładnemu takie warunki, aby mógł on prawidłowo wykonywać dyspozycje związane z pracą. Ten jako słabsza strona nie może ponosić odpowiedzialności za brak współpracy przełożonych.

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – ZUS przeciwny kreatywnej wynalazczości pracodawcy

Opublikowane w Bez kategorii

Podstawę wymiaru składek 
na ubezpieczenia społeczne 
i zdrowotne stanowią nagrody rzeczowe przyznawane pracownikom w związku 
ze zgłaszanymi przez nich pomysłami i sugestiami poprawy warunków funkcjonowania firmy.

Czytaj dalej

GAZETA PRAWNA – Zagrożenie interesom firmy może być ciężkim naruszeniem obowiązków

Opublikowane w Bez kategorii

Pracodawca musiał zapłacić za usługę zewnętrzną bezpodstawnie zamówioną przez pracownika. Czy samo doprowadzenie przez zatrudnionego do sytuacji zagrożenia interesów firmy może stanowić przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (art. 52 k.p.)?

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – ZUS preferuje karnety sportowe

Opublikowane w Bez kategorii

Wartość korzyści materialnej przewidzianej w przepisach o wynagradzaniu, która polega na przyznaniu pracownikom prawa do zakupu po cenach niższych niż detaliczne usługi korzystania z obiektów sportowych w ramach programu, jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – Bezprawne zwolnienie nie pozbawia odprawy

Opublikowane w Bez kategorii

Szef, odmawiając zapłaty odprawy emerytalnej pracownikowi, z którym rozwiązał angaż z naruszeniem prawa z winy umyślnej i to w trakcie zwolnienia lekarskiego, a osoba ta bezpośrednio ze zwolnienia przeszła na emeryturę, musi liczyć się z odpowiedzialnością deliktową z kodeksu cywilnego.

Czytaj dalej

GAZETA PRAWNA – Porozumienie stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnego

Opublikowane w Bez kategorii

Firma rozstała się z zatrudnionym w ramach zwolnień grupowych. Rozwiązanie umowy nastąpiło na podstawie porozumienia stron zawartego między pracodawcą a pracownikiem. Czy ten ostatni może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – Przy mobbingu ważniejsza jest treść niż forma

Opublikowane w Bez kategorii

Nawet używanie wulgaryzmów i niekulturalna forma krytyki pracownika przez osobę działającą w imieniu pracodawcy nie będzie uznana za mobbing, jeśli wypowiedzi szefa są merytoryczne, odnoszą się do sposobu wykonywania pracy i mieszczą się w prawie do oceny realizowanych zadań.

Czytaj dalej

RZECZPOSPOLITA – Grupowe ubezpieczenie od szefa są wolne od składek

Opublikowane w Bez kategorii

Gdy pracodawca zapewnia pracownikom możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie po niższej cenie niż zapłacił za nie zakładowi ubezpieczeń, po stronie korzystających powstaje przychód ze stosunku pracy.

Czytaj dalej