RZECZPOSPOLITA – Za sprzeczne polecenia pracownik nie odpowiada
piątek, 9 sierpnia 2013
Opublikowane w Bez kategorii
0
Szef musi zapewnić podwładnemu takie warunki, aby mógł on prawidłowo wykonywać dyspozycje związane z pracą. Ten jako słabsza strona nie może ponosić odpowiedzialności za brak współpracy przełożonych.
Tak orzekł Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z 24 maja 2013 r. (V Pa 25/13).
Autor: Izabela Dziubak, aplikantka radcowska