Reforma systemu ubezpieczeń społecznych już niebawem. W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów pojawił się projekt o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych ustaw. Projekt przewiduje…
Do wykazu prac legislacyjnych trafił projekt w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku 2025 Na stronę Rządowego Centrum Legislacyjnego właśnie trafił projekt rozporządzenia Rady Ministrów, który szczegółowo określa wysokość…
CO NOWEGO W PRAWIE PRACY NEWSLETTER LIPIEC 2024 Zapraszamy do lektury lipcowego wydania Newslettera – CO NOWEGO W PRAWIE PRACY – gdzie przedstawiamy w pigułce podsumowanie najważniejszych informacji dla…
AKTUALNIE OBOWĄZUJĄCE PRZEPISY Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy do okresu pracy, od którego uzależnione są uprawnienia pracownicze, wlicza się głównie okresy pracy świadczonej w ramach stosunku pracy,…
Mamy przyjemność poinformować, że Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy dołączyła do International Labour Law Network (ILLN). We are pleased to announce that the Wojewódka i Wspólnicy has joined the International Labour…
Mamy przyjemność poinformować, że nasza Kancelaria powiększyła się o nowego prawnika – do naszego zespołu dołączył radca prawny Artur Ślusarczyk. Witamy w zespole!
CO NOWEGO W PRAWIE PRACY NEWSLETTER CZERWIEC 2024 Zapraszamy do lektury czerwcowego wydania Newslettera – CO NOWEGO W PRAWIE PRACY – gdzie przedstawiamy w pigułce podsumowanie najważniejszych informacji dla…
Po wieloletnich pracach legislacyjnych w końcu doszło do implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii…
15 maja br. Sejm przyjął nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowe przepisy wejdą w życie 1 lipca 2024 r. i…
Już 10 lipca 2024 roku mija termin na przedstawienie przez Zakładowe Organizacje Związkowe informacji o liczebności danego związku. Organizacje niespełniające tego obowiązku tracą swój status organizacji zakładowej i traktowane są…