Rok 2021 zakończył wdrażanie PPK w Polsce. Był to ważny proces, dzięki któremu w ramach tej formy drugiego filara emerytalnego kapitał buduje ponad 2 mln osób z około 11 mln…
Trwają prace nad projektem ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, która ma kompleksowo wprowadzić tematykę sygnalistów do polskiej przestrzeni prawnej. Przepisy zakładają szeroką ochronę sygnalisty przed działaniami odwetowymi, czyli…
Od 2020 roku praktycznie u każdego pracodawcy w naszym kraju powinien funkcjonować pracowniczy plan kapitałowy (PPK). Jednym z wyjątków od istnienia obowiązku oferowania swoim pracownikom PPK jest prowadzenie przez danego…
Nowy Polski Ład, jako zaprezentowany w maju 2021 r. społeczno-gospodarczy projekt rządu, ma na celu odbudowę gospodarki i polskiej infrastruktury po pandemii koronawirusa, zakłada działania i inwestycje w takie obszary,…
W związku z faktem, że zbliża się dzień weryfikacji poziomu partycypacji uczestnictwa w PPE (1 stycznia 2022 roku), informujemy, że pracodawcy powinni ustalić, czy nadal spełniają ustawowe przesłanki zwalniające z…
Spróbujmy zmierzyć się z wyzwaniem możliwości stworzenia sprawiedliwej siatki płac, która wykluczałaby dyskryminację płacową. W jaki sposób powinno się rozpocząć pracę nad taką siatką? Kogo zaangażować do prac nad takim…
Z przyjemnością informujemy, że radca prawny Krzysztof Sosnowski oraz radca prawny Przemysław Krasadomski dołączyli do grona wspólników Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. Krzysztof Sosnowski związany jest z Kancelarią od 2011 roku,…
Pracodawca będzie musiał wykazać, że dołożył należytej staranności, aby uniknąć ujawnienia osoby zgłaszającej nadużycia. Jednak wydaje się to wręcz niemożliwe. Przedstawiony przez rząd projekt ustawy implementującej Dyrektywę o sygnalistach wskazuje,…
Emerytura z ZUS-u i OFE będzie znacząco niższa od ostatnich zarobków. Żeby szok był mniejszy, trzeba teraz oszczędzać samemu albo pogodzić się z dłuższą pracą w przyszłości – zgodnie przyznali…
Pracownik, który ma prawo korzystać z urlopu wychowawczego, może alternatywnie wnosić o obniżenie wymiaru czasu pracy. Jeśli pracodawca odmawia, popełnia wykroczenie. Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na pełny etat…