Jeżeli wynagrodzenie polskiego pracownika wysłanego za granicę, 
po odliczeniu równowartości diet, jest wyższe od przeciętnego miesięcznego w gospodarce narodowej na rok kalendarzowy, to ta kwota stanowi podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowej.

Jeśli podwładny umyślnie nie dopełnił obowiązku pracowniczego, nie musi to oznaczać celowego wyrządzenia szkody pracodawcy, zwłaszcza jeżeli z okoliczności wynika, że sprawca nie miał takiego zamiaru.

Świadczenia wypłacanego przez pracodawcę osobom oddelegowanym do wykonywania zadań poza granicami kraju, które rekompensuje czasowy pobyt pracownika z dala od rodziny, nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek społecznych.

Urząd pracy wstecznie nakazał zwrócić zasiłek dla bezrobotnych osobie, która została przywrócona do pracy przez sąd, twierdząc, że przez cały czas pozostawała w zatrudnieniu. Czy mógł tak postąpić?

Nawet temu, kto zwykłe obowiązki służbowe realizuje poza stałym miejscem pracy określonym w angażu, nie przysługują należności za podróże służbowe.

Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (spółką) lub kontrakt menedżerski ujęte 
w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych jako źródła przychodu z działalności wykonywanej osobiście, są samodzielną podstawą podlegania ubezpieczeniom społecznym, jeżeli przedsiębiorca realizuje je w zakresie prowadzonego biznesu.

Rodzice wracający do pracy z urlopu wychowawczego po 30 września br., będą mogli liczyć na urlop wypoczynkowy skumulowany nawet z 3 lat

Choć pracownicy nie spełniają ustawowych warunków, aby w przyszłości nabyć prawo do emerytury pomostowej, to zatrudniająca ich dzisiaj firma musi opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Dotyczy to wynagrodzeń pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Szczególna ochrona stosunku pracy społecznego inspektora pracy trwa od daty jego wyboru, a nie od rozpoczęcia wykonywania czynności społecznej inspekcji pracy

W związku z pojawiającymi się pytaniami od wielu pracodawców dotyczących Ogólnopolskich Dni Protestu organizowanych w dniach 11-14 września 2013r. w Warszawie przez związki zawodowe, 10 września mec. Marcin Wojewódka był gościem w programie „Blajer mówi: Biznes” w TVN CNBC. W programie były poruszane tematy dotyczące uprawnień pracownika oraz obowiązków pracodawcy do wzięcia udziału w tym wydarzeniu.