Jeżeli wynagrodzenie polskiego pracownika wysłanego za granicę, 
po odliczeniu równowartości diet, jest wyższe od przeciętnego miesięcznego w gospodarce narodowej na rok kalendarzowy, to ta kwota stanowi podstawę wymiaru składek emerytalnych i rentowej.

Podstawą nie jest wówczas kwota 
prognozowanego przeciętnego 
wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Tak stwierdził lubelski oddział ZUS w decyzji nr 1160 z 12 września 2013 r. (WPI/200000/451/1160/ 2013).

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny