Stanowisko przedstawione przez UODO należy ocenić pozytywnie. Nie tylko odzwierciedla ono obowiązujące przepisy, ale też w dużym stopniu odpowiada realiom funkcjonowania pracodawców w naszym kraju. Należy zgodzić się z poglądem, że o ile obowiązkiem pracodawcy jest przekazanie do instytucji finansowej przedmiotowych danych, to obowiązek ten materializuje się wyłącznie w sytuacji, gdy pracodawca posiądzie takie dane legalnie od uczestnika PPK.

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny

PEŁEN ARTYKUŁ