Pomocnik prawny: Wybrane obowiązki pracodawców oraz uprawnienia pracowników w związku z wdrożeniem pracy zdalnej

Przedstawiamy „pomocnik prawny” pt. Wybrane obowiązki pracodawców oraz uprawnienia pracowników w związku z wdrożeniem pracy zdalnej”. WERSJA PDF

Czytaj dalej

Nasze komentarze do wyroków w najnowszym wydaniu „Rzeczpospolitej”

Opublikowane w Bez kategorii

Nawet jeśli pracownik jest przymuszany do pracy w okresie trwającego zwolnienia lekarskiego i pobierania zasiłku chorobowego, to nie dochodzi do uprawnionego pobierania świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Taki wyrok wydał Sąd…

Czytaj dalej

INFORMACJA PRAWNA: Projekt nowelizacji kodeksu pracy w zakresie wprowadzenia możliwości kontroli pracowników na obecność alkoholu i innych substancji

Opublikowane w Bez kategorii

W dniu 7 czerwca 2022 roku do Sejmu wypłynął projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw, który w dniu 8 czerwca 2022 roku skierowany został do I czytania na…

Czytaj dalej

Nowelizacja Polskiego ładu uchwalona przez Sejm RP – informacja prawna

W dniu 12 maja 2022 roku Sejm RP uchwalił nowelizację przepisów regulujących tzw. Polski ład. Wprowadzone rozwiązania w istotny sposób zmieniają zasady naliczania wynagrodzeń pracowników, a także tworzą nowe ramy…

Czytaj dalej

Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy po raz kolejny wyróżniona w rankingu Chambers & Partners

Opublikowane w Bez kategorii

Mamy zaszczyt poinformować, że Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy Sp. k. ponownie została wyróżniona w rankingu Chambers & Partners Europe. Kancelaria została sklasyfikowana na 4 miejscu w obszarze prawa pracy. Jak…

Czytaj dalej

HR na szpilkach – Zaproszenie na rozprawę do sądu nie powinno być powodem do paniki

Opublikowane w Bez kategorii

Bez względu na to, czy ktoś jest pracownikiem czy pracodawcą, zawsze może się zdarzyć, że otrzyma zaproszenie do stawienia się do sądu pracy, przykładowo w charakterze świadka, a czasami w…

Czytaj dalej

Gazeta Wyborcza: Jeszcze w tym roku będzie dodatkowe 7 dni urlopu. Wolne od pracy otrzymamy również na opiekę w związkach nieformalnych – komentarz dr. Marcina Wojewódki

Opublikowane w Bez kategorii

Rząd dokonuje rewolucji w kodeksie pracy. Najważniejsze zmiany to wprowadzenie dwóch nowych urlopów – łącznie na 7 dni. Ale trzeba będzie spełnić pewne warunki, by otrzymać dodatkowe dni wolne. W…

Czytaj dalej

Prawo.pl: Praca zdalna na stałe lub okazjonalnie, ale ze zwrotem kosztów – komentarz mec. Adriana Prusika

Opublikowane w Bez kategorii

Zamknięty katalog kosztów, jakie będzie musiał zwracać pracodawca, rezygnacja z obowiązku ubezpieczenia sprzętu przez pracodawcę, a także możliwość przeprowadzenia kontroli bez zgody pracownika i możliwość pracy zdalnej okazjonalnie – to…

Czytaj dalej

Prace legislacyjne nad projektem pracy zdalnej – informacja prawna

Opublikowane w Bez kategorii

INFORMACJA PRAWNA Z DNIA 20 MAJA 2021 ROKU PRACE LEGISLACYJNE NAD PROJEKTEM PRACY ZDALNEJ   Przekazujemy informację o toczących się pracach legislacyjnych nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającym regulację pracy…

Czytaj dalej

Strefa biznesu – Czy możesz pracować, gdy masz COVID-19? Co z pracą zdalną podczas izolacji domowej?

Opublikowane w Bez kategorii

Praca podczas izolacji wzbudza wiele kontrowersji. Osoba chora na COVID-19 może skorzystać z wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego, ale co zrobić, gdy przechodzimy chorobę bezobjawowo? Czy trzeba wtedy zrezygnować z…

Czytaj dalej