Rzeczpospolita – Zwykły e-mail wystarczy do rozwiązania umowy
czwartek, 10 grudnia 2020
Opublikowane w Aktualności
0
![](https://www.wojewodka.pl/wp-content/uploads/2019/07/businessman-2956974_1920-1110x550.jpg)
Wypowiedzenie umowy przesłane przez pracownika e-mailem bez użycia podpisu elektronicznego jest wadliwe, ale skuteczne. Pracodawca nie może dochodzić żadnych roszczeń od pracownika z tego tytułu.
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem, np. załączając skan podpisanego wypowiedzenia albo wskazując w treści korespondencji, że wypowiada umowę o pracę? – pyta czytelniczka.
Autor: radca prawny Elżbieta Smirnow