Rzeczpospolita – Upomnienie nie blokuje zwolnienia z tego samego powodu
czwartek, 6 sierpnia 2020
Opublikowane w Aktualności
0
Nie ma przeszkody do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia na podstawie tego samego zdarzenia, za które została nałożona na pracownika kara porządkowa, gdy waga tego przewinienia jest na tyle znacząca, że okoliczności i konsekwencje (nawet ewentualne) jego popełnienia uzasadniają przekonanie pracodawcy o niemożności dalszego zatrudniania pracownika.
Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 25 kwietnia 2019 r. (I PK 125/18).
Autor: Elżbieta Smirnow
