RZECZPOSPOLITA – Porozumienie z pracownikiem nie może wyłączać prawa do odprawy
czwartek, 26 listopada 2015
Opublikowane w Bez kategorii
0
W porozumieniu o rozwiązaniu umowy o pracę strony nie mogą wyłączyć występowania przyczyn niedotyczących pracownika oraz prawa do odprawy ze zwolnień grupowych.
Takie konkluzje znalazły się w wyroku Sądu Najwyższego z 12 sierpnia 2015 r. (I PK 74/15).
Komentarz do wyroku: Adrian Prusik, radca prawny