– Moim zdaniem można wymagać od palaczy odpracowania przerw nawet wtedy, gdy nie złożą takiego wniosku na piśmie – mówi Marcin Wojewódka, radca prawny w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. – To jest tak jak z meczem piłkarskim. Gdy są przerwy, to sędzia dolicza na koniec kilka minut. Choć nie ma do tego wyraźnej podstawy prawnej i przez niektórych taki czas odpracowania bez pisemnego wniosku jest traktowany jako nadgodziny, to nie obawiałbym się roszczeń z tego tytułu. Współczesna technika pozwala dokładnie zliczyć wyjścia pracownika poza budynek firmy i poświęcony im czas. Firma ma więc prawo żądać, aby palacz przepracował pełne osiem godzin, za które dostał pieniądze.

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…