17 czerwca Sąd Najwyższy w uchwale, której nadał moc zasady prawnej, uznał, że specjaliści na kontraktach menedżerskich, nawet jeśli prowadzą działalność gospodarczą, muszą płacić składki na ZUS nie jak przedsiębiorcy, tylko od pełnej wysokości umowy – jak zleceniobiorcy. W przypadku kontraktu na 100 tys. zł oznacza to dla nich stratę kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. (..)

Izabela Zawacka, radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, uważa, że to za mało. – Zmiana zarządzania na doradztwo jest możliwa, ale ryzykowna i mało praktyczna, bo odbiera automatycznie część kompetencji, w tym pozbawia menedżera decyzyjności – tłumaczy.

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…