W razie likwidacji stanowisk pracy kadry kierowniczej i rozwiązania umowy z tego powodu trzeba czasem porównać pracownika z innymi kierownikami zajmującymi stanowiska podobne w danej strukturze organizacyjnej.

Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 12 listopada 2014 r. (I PK 73/14).

Komentarz do wyroku: Grzegorz Trejgel, radca prawny