Gdy pracodawca, który nie ma zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przejmie inny zakład z takim funduszem, powinien przyznać prawo do świadczeń z niego finansowanych wszystkim zatrudnionym. Jeśli ograniczy krąg uprawnionych do przejętych pracowników, świadczenia będą wydatkowane niezgodnie z ustawą i przez to nie będą zwolnione ze składek ubezpieczeniowych.

Takie stanowisko zajął ZUS Oddział w Lublinie w decyzji nr 1104/2014 z 7 października 2014 r. (WPI/200000 /43/1104/2014).

Komentarz do decyzji: Piotr Nietrzpiel, radca prawny