RZECZPOSPOLITA – Te same fakty, dwa różne procesy, ale podobne oceny i wyroki
wtorek, 1 lipca 2014
Opublikowane w Bez kategorii
0
Nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika angażu z winy pracodawcy na mocy art. 55 § 11 k.p. nie pociąga za sobą skutków, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez szefa za wypowiedzeniem.
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 6 lutego 2014 r. (II PK 199/13).
Komentarz do wyroku: Grzegorz Trejgel, radca prawny