Uzgodnienia z załogą, które zostały podpisane przez jednostkę sektora publicznego z naruszeniem dyscypliny finansów publicznych, są ważne i mają skutki prawne dla pracowników.

Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 24 września 2013 r. (III PK 88/12).

Komentarz do orzeczenia: Grzegorz Trejgel, radca prawny