Kryterium socjalne stosowane przy przyznawaniu środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie odnosi się do całości działalności socjalnej pracodawcy. Regulamin może przewidywać także inne zasady korzystania ze świadczeń z funduszu – np. powszechną dostępność uczestnictwa w imprezach integracyjnych.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 23 października 2008 r. w sprawie II PK 74/08.

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny