Wypowiedź mec. Izabeli Zawackiej w artykule Karoliny Topolskiej:

„ – Ustalenie urlopu według wymiaru etatu na 1 dzień miesiąca może się jednak okazać niekorzystne np. dla pracującego na pół etatu, którego wymiar czasu pracy zostanie zwiększony np. 10. dnia miesiąca. Wówczas urlop za cały miesiąc będzie ustalony jak dla półetatowca. To regulacja sprzeczna z zasadą, że urlopu udziela się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy – podkreśla Izabela Zawacka, radca prawny z Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.”