Żonę zatrudnioną na umowę o pracę w firmie męża prowadzącego działalność gospodarczą należy traktować do celów ubezpieczeń społecznych jak osobę współpracującą, a nie jak pracownika. Nawet wtedy gdy małżonkowie nie mieszkają pod jednym dachem.

Potwierdził to lubelski oddział ZUS w decyzji 1461 z 31 października 2013 r. (WPI/200000/ 451/1461/2013).

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny