Sąd wnikliwie analizuje i weryfikuje, czy okoliczności wskazane jako przyczyna wypowiedzenia umowy 
o pracę istotnie zaszły. Szczególnie wtedy, gdy postępowanie toczy się wskutek odwołania pracownika od wymówienia.

Tak uznał Sąd Okręgowy w Białymstoku w wyroku z 23 sierpnia 2013 r. (V Pa 53/13).

Autor: Anna Wijkowska, radca prawny