RZECZPOSPOLITA – Dyscyplinarka dla działacza tylko za rażące złamanie obowiązków
wtorek, 26 listopada 2013
Opublikowane w Bez kategorii
0
Okoliczności naruszenia powinności pracowniczych muszą być wyjątkowo naganne, aby uzasadniać natychmiastowe rozstanie. Konieczne jest przy tym znaczne nasilenie złej woli podwładnego.
Takie konkluzje wynikają z wyroku Sądu Najwyższego z 5 marca 2013 r. (II PK 174/12).
Autor: Adrian Prusik, aplikant radcowski