Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę obejmuje również pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do uzyskania prawa do emerytury pomostowej. Warunkiem jest to, aby dalszy okres zatrudnienia umożliwiał uzyskanie tego świadczenia.

Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 6 grudnia 2012 r. (I PK 145/12).

Autor: Anna Wijkowska radca prawny