Jeśli zakładowa organizacja związkowa nie przedstawi informacji, o której mowa w art. 251 ust. 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.), to czynności podjęte przez pracodawcę bez wymaganego współdziałania z tą organizacją nie są wadliwe aż do dnia przedstawienia tej informacji.

Tak orzekł Sąd Najwyższy w uchwale składu siedmiu sędziów z 20 grudnia 2012 r. w sprawie III PZP 7/12, po zapytaniu prawnym rzecznika praw obywatelskich.

Autor: Izabela Zawacka radca prawny