Indywidualna rekompensata wypłacona pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy nie stanowi podstawy wymiaru wpłat dokonywanych na ubezpieczenia społeczne.

Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w decyzji nr 430/2013 z 5 kwietnia 2013 r.

Autor: dr Marcin Wojewódka radca prawny