Już wkrótce o bezpieczeństwo finansowe Polaków zadbają również ich pracodawcy. Zgodnie z zapowiadaną reformą systemu emerytalnego pracownicy polskich firm będą mogli odkładać na swoje emerytury dzięki tzw. pracowniczym planom kapitałowym. Dorzuci do nich i pracownik, i pracodawca, i państwo. Uzbierane składki będą inwestowane i pomnażane na rynku funduszy, by zapewnić bezpieczeństwo finansowe przyszłym emerytom.

Prace nad ostatecznym brzmieniem ustawy trwają. To, że polskie firmy zmierzą się z obowiązkiem wdrożenia PPK jeszcze w 2018 roku, jest już jednak niemal pewne. Z jakimi kosztami będzie się to wiązać? Na jakie ulgi ze strony państwa mogą liczyć? Jak zawczasu przygotować się do koniecznych zmian?

Podczas konferencji Harvard Business Review Polska i ING, przedstawione zostaną najnowsze wytyczne oraz najważniejsze wyzwania związane z nadchodzącą reformą:

• ile pieniędzy na tworzenie PPK firmy będą musiały wyłożyć z własnej kieszeni i na jakie ulgi ze strony państwa mogą liczyć w zamian,
• w jaki sposób zebrane w ramach PPK składki będą inwestowane i co w tej kwestii będą miały do powiedzenia firmy oraz pracownicy,
• jak nowy model odkładania na emeryturę przełoży się na wysokość przyszłych emerytur pracowników,

Konferencja odbędzie się w hotelu Bellotto w Warszawie przy ul. Senatorskiej 13/15. Aby wziąć udział w wydarzeniu, wystarczy zarejestrować się na stronie organizatora. Wypełnij formularz zgłoszenia »

Agenda konferencji:

Uczestnicy:

• Małgorzata Barska, NN Investment Partners TFI
• Andrzej Jacaszek, Harvard Business Review Polska, Pracodawcy RP
• Krzysztof Nowak, Mercer Polska
• Małgorzata Rusewicz, Izba Gospodarcza Towarzystw Emerytalnych
• Katarzyna Urbańska, PWC
• dr Marcin Wojewódka, Kancelaria Wojewódka i Wspólnicy Sp.k.
• Robert Zapotoczny, BGK TFI

Moderacja:

• dr Urszula Wiśniewska, Harvard Business Review Polska
• Maciej Łysiuk, ING Bank Śląski SA