Wysokość zasiłku chorobowego, do którego prawo powstało w czasie ubezpieczenia, nie może podlegać weryfikacji z powodu krótkotrwałego ustania tytułu ubezpieczenia w trakcie jego nieprzerwanego pobierania. Zawieszenie działalności nie może więc powodować ograniczenia do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia podstawy zasiłku, do którego prawo przedsiębiorca nabył przed tym zawieszeniem.

Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 14 września 2016 r. (II UK 329/15).

Autor: Grzegorz Trejgel, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…