Jeśli zakładowa organizacja związkowa nie przekaże pracodawcy liczby członków, podjęte przez niego czynności bez wymaganego współdziałania ze związkiem nie są wadliwe. Aż do dnia podania tej informacji.

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 20 listopada 2013 r. (II PK 56/13).

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać więcej