Nakaz zatrudniania do końca procesu to istne trzęsienie ziemi dla firm. Prawo pracownika do wnioskowania o zabezpieczenie jego stosunku pracy do prawomocnego wyroku sądu to dla pracodawców wiele praktycznych problemów. Nie wyjaśniają ich przepisy ani orzecznictwo.

Piszą o tym nasi radcy dr Marcin Wojewódka i mec. Łukasz Kuklewski dla Rzeczpospolitej.