Elastyczna organizacja pracy – dr Wojewódka dla DGP
środa, 24 maja 2023
Opublikowane w Aktualności
0
![](https://www.wojewodka.pl/wp-content/uploads/2022/12/WhatsApp-Image-2022-12-15-at-07.34.36-898x550.jpeg)
Pracodawca w zasadzie nie może cofnąć zgody na elastyczną organizację pracy. Pozwala ona też na korzystanie z przerywanego czasu pracy na wniosek pracownika. Efekt? Konieczność zapłaty połowy stawki za 5 godzin przerwy od pracy.
Dla Dziennika Gazety Prawnej komentuje dr Marcin Wojewódka:
„O wcześniejsze zakończenie elastycznej organizacji pracy może starać się tylko pracownik…”
Przeczytaj więcej TUTAJ