O planach rządu w kwestii nowelizacji ustawy o sprawach zbiorowych oraz o tym, dlaczego “ustawodawca musi też doprecyzować, jakie bezpodstawne działania pracodawcy, uniemożliwiające przeprowadzenie rokowań lub postępowania mediacyjnego, uzasadniają przeprowadzenie strajku bez wymaganych w ustawie procedur” przeczytają Państwo w najświeższym artykule Pauliny Szewioły, z komentarzem r. pr. dr. Marcina Wojewódki, opublikowanego na łamach Rzeczypospolitej. Jak zawsze po całość zachęcamy do klikania w odnośnik poniżej

CZYTAJ CAŁOŚĆ