ROSZCZENIA Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, którego on nie zajmuje, jest wadliwe, choćby pracodawca złożył drugie prawidłowe wypowiedzenie bez uchylania się od skutków prawnych pierwotnej…
ŚWIADCZENIA Do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, bez względu na rodzaj choroby. Dopiero wówczas, gdy między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy występują przerwy, w których…
Zbliżający się termin wejścia w życie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK), która może zacząć obowiązywać już od 2019 roku, przyniesie nowe, nieznane do tej pory pracodawcom obowiązki. Może to…
24 września 2018 roku o godzinie 17:30, podczas organizowanych przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Warszawie „Poniedziałków radcowskich”, dr Marcin Wojewódka poprowadzi wykład na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Zajęcia odbędą się…
W listopadzie upłyną dwa ważne terminy – limit zatrudnienia na czas określony i pracy tymczasowej Zbliżająca się jesień będzie intensywnym okresem dla firm posiadających pracowników na umowach czasowych. 21 listopada…
Pracodawca spoza sektora publicznego może określić – w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę (art. 775 § 3 k.p.) – ryczałt za nocleg w…
Sprawa, w której ubezpieczony żąda przeliczenia (ponownego obliczenia) emerytury lub renty i przyznania mu w wyniku tego przeliczenia wyższego świadczenia, nie jest sprawą o przyznanie emerytury lub renty, ale o…
Doradcy są autorytetami dla klientów, a nasze oszczędzanie to dla nich zarobek, więc zależy im by zapewnić dużą partycypację w systemie PPK, uważa dr Marcin Wojewódka, członek zarządu Instytutu Emerytalnego…
W dniu 17 lipca 2018 roku na stronach rządowych został opublikowany zmodyfikowany po konsultacjach społecznych projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy Sp. k….
Wraz z wprowadzeniem art. 362 do kodeksu pracy zatrudniający zyskali możliwość jednostronnego decydowania o tym, czy pracownik będzie świadczył obowiązki w okresie wypowiedzenia umowy. Jakie wynagrodzenie należy wypłacić podwładnemu zwolnionemu…