Radca prawny, od 2011 roku wspólnik w Kancelarii.
Absolwentka Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji w Warszawie. Ukończyła podyplomowe studia prawa dowodowego na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego.
Z Kancelarią związana od 2008 roku. Specjalizuje się w bieżącym doradztwie pracodawcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Prowadzi postępowania przed sądami powszechnymi, m.in. w sprawach:
- z odwołań pracowników od oświadczeń pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę związanych z dyskryminacją,
- związanych z nierównym traktowaniem w zatrudnieniu,
- dotyczących wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
- dotyczących premii,
- związanych z naruszeniami zakazu konkurencji,
- dotyczących naruszeń dóbr osobistych pracowników.
Posiada doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów dotyczących restrukturyzacji (przejście zakładu pracy w trybie 231, zwolnienia grupowe).
Specjalizuje się w tematyce mobbingu zwłaszcza w jego postrzeganiu w organizacjach i możliwym jego wpływie na procesy budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy w ramach Employer Brandingu.
Autorka licznych artykułów prasowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w Rzeczpospolitej i Gazecie Prawnej.
Współautorka publikacji:
- Elastyczne formy zatrudnienia (Infor Biznes 2019)
- Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Wzory pism. Przykłady i wskazówki praktyczne, orzecznictwo (C.H. Beck 2018)
- Kobieta w ciąży – prawa pracownicze (Infor Biznes 2015)
- Pisma procesowe z zakresu prawa pracy z objaśnieniami i płytą CD(C.H. Beck 2014)
Radca prawny Alicja Pawelec zostaa wyróżniona w rankingu The Legal 500 EMEA 2018, otrzymując tytuł recommended lawyer.
