Kancelaria posiada duże doświadczenie w doradztwie pracodawcom w zakresie zbiorowego prawa pracy, które obejmuje stosunki prawne pomiędzy pracodawcą a ogółem pracowników, w szczególności wszystkie aspekty odnoszące się do aktów prawa pracy takich jak regulaminy pracy, wynagradzania, ZFŚS.

W obszarze zbiorowego prawa pracy Kancelaria świadczy między innymi usługi w zakresie:

• opracowywania i weryfikacji projektów regulaminów, procedur,  porozumień oraz innych wewnętrznych aktów z zakresu prawa pracy – ze wskazaniem poprawnych rozwiązań z zakresu prawa pracy
• pomocy pracodawcy w relacjach ze związkami zawodowymi oraz innymi przedstawicielstwami pracowników – np. europejska rada zakładowa, rada pracowników (pisma, negocjacje)
• pomocy w przygotowaniu, zaprojektowaniu, wdrożeniu oraz negocjacjach warunków świadczeń pracowniczych oraz umów z dostawcami takich usług (np. klinikami medycznymi, zakładami ubezpieczeń, podmiotami oferującymi świadczenia emerytalne)
• wsparcie pracodawcy w procesie transferu pracowników
• prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy dla kadry, pracowników i związków zawodowych
• przygotowania wystąpień do Państwowej Inspekcji Pracy