RZECZPOSPOLITA – Poza pismem nie wolno mnożyć powodów rozstania z zatrudnionym
wtorek, 11 czerwca 2013
Opublikowane w Bez kategorii
0
Wskazanie w wypowiedzeniu jego przyczyny (przyczyn) przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może toczyć się tylko w tych granicach.
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 2 października 2012 r. (II PK 60/12).
Autor: dr Grzegorz Trejgel radca prawny