Dużymi krokami zbliża się czas wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszania prawa Unii, czyli tzw. dyrektywa o sygnalistach. Ustawa implementująca dyrektywę powinna obowiązywać już w grudniu 2021 roku.

W pierwszej kolejności obowiązki dotyczące ochrony sygnalisty mają dotyczyć pracodawców podmiotów prywatnych zatrudniających od 250 pracowników, pracodawców podmiotów publicznych, a także pracodawców znajdujących się pod kontrolą lub stanowiące własność sektora publicznego.

Jednym z podstawowych obowiązków, jakie mają wynikać z dyrektywy dla takich pracodawców, jest obowiązek wdrożenia wewnętrznego kanału zgłaszania nieprawidłowości. Jaki jest cel tych działań?

Zachęcamy do przeczytania całego artykułu, który dostępny jest w magazynie udostępnionym do bezpłatnego pobrania: POBIERZ MAGAZYN