Gdy perspektywa emerytalnego ubóstwa przyszłych emerytów w starzejącym się i kurczącym społeczeństwie staje się zagrożeniem dla naszego państwa, główne pomysły legislacyjnych zmian w systemie emerytalnym lekceważą interes państwa, przyszłych emerytów…
Mamy ostatnie tygodnie, żeby wykorzystać roczny limit wpłat na indywidualne formy oszczędzania na emeryturę. Do końca roku uczestnicy i osoby, które dopiero będą się decydowały rozpocząć oszczędzanie w indywidualnych formach,…
Ani pracodawca, ani reprezentanci pracowników uczestniczących w wyborze instytucji zarządzającej PPK czy PPE, nie ponoszą prawnej odpowiedzialności za osiągnięte przez nią wyniki. Upowszechnienie organizowanego i w większości finansowanego przez pracodawców…
Z przyjemnością prezentujemy pierwszy raport w całości poświęcony tematowi poziomu partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Raport jest efektem współpracy naszej Kancelarii oraz Instytutu Emerytalnego, a powstał na bazie rzeczywistych danych…
Kolejny raz z dnia na dzień powraca możliwości zniesienia tzw. 30-krotności składek ZUS. W ostatnich tygodniach wydawało się, iż temat ten został przesądzony i nie ma się czego obawiać. Jednakże…
Informujemy, że w dniu 13-go listopada 2019 roku został złożony w Sejmie projekt podpisany przez grupę posłów partii rządzącej dotyczący zmian w przepisach o ubezpieczeniach społecznych. Projekt dotyczy głównie tzw….
Z przyjemnością oddajemy w Państwa ręce listopadowe wydanie naszego newslettera. W środku: Czekając na Brexit PPK: pułapka formularza ZUS RCA PIT-0 a 26-te urodziny w dniu wypłaty wynagrodzenia Przedawnienie urlopu…
Zatrudniona wraca do pracy po urlopie macierzyńskim i składa wniosek o obniżenie etatu, licząc na ochronę przed zwolnieniem. Z uwagi na likwidację stanowiska pracy otrzymuje jednak zgodne z prawem wypowiedzenie….
Obowiązujące przepisy prawa pracy z jednej strony nakładają na pracodawców wymóg prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników. Z drugiej strony zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pracodawca może zwolnić działacza…
Dochodzenie przed sądem przywrócenia do pracy przy niezgodnym z przepisami rozwiązaniu umowy o pracę nie wyklucza możliwości dochodzenia odszkodowania na podstawie kodeksu cywilnego, jeśli pracownik poniósł szkodę wskutek deliktu pracodawcy….