Znamy już ostateczne brzmienie ustawy o Sygnalistach – r. pr. Marek Żmijewski

Informowaliśmy Państwa o pracach legislacyjnych zmierzających do uchwalenia ustawy o ochronie sygnalistów, implementującej dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
W dniu dzisiejszym (14.06) Sejm głosował nad poprawkami do ustawy o ochronie sygnalistów, które Senat zgłosił w dniu 5 czerwca 2024 r. Wszystkie poprawki zostały przyjęte przez Sejm.
Najwięcej kontrowersji wzbudziły poprawki 2 i 4 dotyczące wykreślania z katalogu naruszeń prawa pracy, o odrzucenie których, przed głosowaniem apelowała Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Polski Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, wskazując, że potrzeba zapewnienia ochrony sygnalistom zgłaszającym naruszenia prawa pracy wynika z konieczności ochrony życia ludzkiego, a dotychczas dostępne procedury zgłoszeń nieprawidłowości nie są wystarczające. Również poseł Katarzyna Ueberhan, jako poseł sprawozdawca, w bardzo krytycznym tonie wypowiedziała się o wprowadzonych przez Senat poprawkach 2 i 4. Podkreśliła, że do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny po zwrocie projektu ustawy z Senatu, wpłynęło wiele listów od organizacji społecznych, które wyraziły swój sprzeciw wobec wykreślenia prawa pracy z katalogu naruszeń. Poseł argumentowała, że taka zmiana w ustawie motywowana jest działaniami lobbystycznymi jednej z organizacji biznesowych.
Za odrzuceniem łącznie poprawek 2 i 4 głosowało 409 posłów. Do odrzucenia poprawek wymagana była większość bezwzględna – tj. 205 głosów. Pomimo powyżej opisanych emocjonalnych wypowiedzi posłanek, za odrzuceniem poprawki zagłosowało 192 posłów, przeciw – 212, natomiast 5 posłów wstrzymało się od głosu, a w konsekwencji tego nie doszło do odrzucenia poprawek Senatu i prawo pracy ostatecznie zostało wykreślone z katalogu naruszeń, które sygnaliści mogą zgłaszać w ramach procedur przewidzianych w ustawie.
Dla pracodawców jest to wiadomość istotna, gdyż potencjalne naruszenia prawa pracy nie będą mogły być przedmiotem zgłoszenia, co znacznie ograniczy ilość zgłoszeń obsługiwanych w ramach procedury zgłoszeń wewnętrznych.
Teraz Marszałek Sejmu przedstawi ustawę do podpisu Prezydentowi. Jeżeli Prezydent podpisze ustawę i zostanie ona ogłoszona w Dzienniku Ustaw, rozpocznie się przewidziany w ustawie 3-miesięczny termin na opracowanie i wdrożenie przez pracodawców niezbędnych procedur obsługi zgłoszeń wewnętrznych.
Chcielibyśmy być dla Państwa wsparciem w tym procesie i z przyjemnością oferujemy pomoc merytoryczną zarówno w okresie implementacji ustawy, jak i na etapie bieżącej obsługi zgłoszeń wraz z podejmowaniem właściwych i zgodnych z ustawą działań następczych.
Przez cały czas pozostajemy do Państwa dyspozycji, zapraszamy do kontaktu.
MAREK ŻMIJEWSKI, RADCA PRAWNY
marek.zmijewski@wojewodka.pl