System dotacji w razie przestoju firmy zakłada obniżenie pensji zatrudnionych. Wypłata będzie prawdopodobnie uzależniona od utrzymania etatów.

Z zapowiedzi rządu wynika, że trwają negocjacje ze związkami zawodowymi w sprawie wprowadzenia elastycznego czasu pracy, aby zatrudnieni, którzy nie mają teraz zajęcia, mogli odpracować ten czas, gdy gospodarka odbije po zakończeniu epidemii. – Elastyczny czas pracy jest niepotrzebny, gdy pracy nie będzie, a odroczenie zapłaty składek na ubezpieczenia to tylko kamień u szyi przedsiębiorcy a nie wymierna pomoc. Niezbędne są głębokie, odważne i skuteczne działania – komentuje Marcin Wojewódka z kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.

CAŁY ARTYKUŁ