13 czerwca 2024 roku na posiedzeniu Rady Ministrów przyjęto propozycję Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4.626 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

Będzie to wzrost o 326 zł względem obowiązującej od 1 lipca br. kwoty najniższej pensji krajowej, wynoszącej 4.300 zł brutto oraz o 2,10 zł w stosunku do minimalnej stawki godzinowej, która od 1 lipca br. znajdzie się na poziomie 28,10 zł.

Szacuje się, że na podwyżce najniższej krajowej w przyszłym roku skorzysta ponad 3,1 mln pracownic i pracowników.

Sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia określa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z jej przepisami najniższa krajowa zależy od prognozowanej na kolejny rok wysokości inflacji, a jeżeli płaca minimalna jest niższa od połowy wysokości średniej krajowej, bierze się pod uwagę również realny przyrost PKB.

Teraz kwestią minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku zajmie się Rada Dialogu Społecznego, która od momentu przedstawienia jej propozycji przez Rząd ma 30 dni na uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz ustalenie wysokości minimalnej stawki godzinowej.