Od 1 lipca nowe zasady zatrudniania Ukraińców – adw. Inka Kalista
czwartek, 27 czerwca 2024
Opublikowane w Bez kategorii
0
15 maja br. Sejm przyjął nowelizację ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Nowe przepisy wejdą w życie 1 lipca 2024 r. i wprowadzą istotne zmiany dotyczące zasad zatrudniania obywateli Ukrainy.
Po 30 czerwca br. pracodawca będzie miał tylko 7 dni na złożenie powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy (obecnie obowiązujący termin to 14 dni od dnia podjęcia zatrudnienia przez obywatela Ukrainy). Ponadto pracodawca będzie zobowiązany wskazać w nim wynagrodzenie nie niższe niż minimalne, aby zatrudnienie można było uznać za legalne.
Dodatkowo, projekt zmian wskazuje jednoznaczne przypadki, w których wymagane będzie złożenie przez pracodawcę nowego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy. Będzie tak w przypadku, gdy:
zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy, a obywatelem Ukrainy (np. z umowy o pracę na umowę zlecenie),
zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określony w powiadomieniu,
obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu;
Projekt zmian przewiduje również nałożenie na pracowników będących obywatelami Ukrainy obowiązku poinformowania swoich pracodawców o udzieleniu im zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w ciągu 7 dni od daty doręczenia decyzji.
