Od odszkodowania za pracę w godzinach nadliczbowych wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej istnieje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w decyzji z 15 lutego 2016 r. (DI/100000/43/1498/2015).

Autor: dr Marcin Wojewódka, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać więcej