RZECZPOSPOLITA – Groźba upadłości upoważnia pracodawcę do wypowiedzenia porozumienia zbiorowego

Opublikowane w Bez kategorii

Jeśli pracodawca jest w fatalnej sytuacji finansowej, może wypowiedzieć porozumienia zbiorowe inne niż układ pracy.

Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 5 listopada 2015 r. (III PK 26/15).

Autor: Grzegorz Trejgel, radca prawny

 

Kliknij, żeby przeczytać więcej