RZECZPOSPOLITA – Groźba upadłości upoważnia pracodawcę do wypowiedzenia porozumienia zbiorowego
czwartek, 25 lutego 2016
Opublikowane w Bez kategorii
0
Jeśli pracodawca jest w fatalnej sytuacji finansowej, może wypowiedzieć porozumienia zbiorowe inne niż układ pracy.
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 5 listopada 2015 r. (III PK 26/15).
Autor: Grzegorz Trejgel, radca prawny
Kliknij, żeby przeczytać więcej