RZECZPOSPOLITA – Kryteria doboru do zwolnienia to nie tajemnica – wyrok Sądu Najwyższego
czwartek, 8 października 2015
Opublikowane w Bez kategorii
0
Pracownik ma prawo wiedzieć, dlaczego to on został zwolniony, choć zajmował w firmie takie samo stanowisko jak jego koledzy.
To konkluzja wyroku Sądu Najwyższego z 20 stycznia 2015 r. (I PK 140/14).
Komentarz do wyroku: Piotr Nietrzpiel, radca prawny