RZECZPOSPOLITA – Kryteria doboru do zwolnienia to nie tajemnica – wyrok Sądu Najwyższego

Opublikowane w Bez kategorii

Pracownik ma prawo wiedzieć, dlaczego to on został zwolniony, choć zajmował w firmie takie samo stanowisko jak jego koledzy.

To konkluzja wyroku Sądu Najwyższego z 20 stycznia 2015 r. (I PK 140/14).

 

Komentarz do wyroku: Piotr Nietrzpiel, radca prawny

Kliknij, żeby przeczytać artykuł…